来源：金华日报

记者：（报道组）应佳丽

   只有坚持抓好日常工作中的小事，才能不出大事。所以我们重视日常工作生活中易发常发，但又够不到纪律处分的轻微问题。”在武义县法院大院，汽车车头一律朝外、整齐划一。院长吴传档说，类似细节已成为每个工作人员的习惯。

   据悉，为加强纪律作风建设，抓好干警日常监督和管理，提升法院的社会公信力和良好形象，武义法院在全省法院中率先实行对轻微违规违纪行为进行记分管理。

   记分制管理依托纪律作风负面清单。该院明确违反作风效能建设、审判工作纪律等应予记分的36种情形，细化各种情形的记分标准。成立由分管党风廉政建设工作的院领导为组长，政治部、办公室、审管办等部门负责人为组员的考评小组，负责轻微违规违纪行为记分，具体由专职司法监督员负责实施。记分情况实行通报制，并实行分类处置。

   “像整齐摆放办公用品、统一着装、上下班刷脸打卡这些小细节，如今都已成为我们的习惯，进而改善我们的工作环境和氛围。”专职司法监督员朱晓晗说。

   据介绍，该院领导每周都会带队，对院里干警上下班、着装、就餐、停车、庭审等情况进行检查，发现问题进行记分通报和谈话提醒。此外，院领导每年进行廉政家访，除了解干警家庭情况，还提醒干警家属当好“廉内助”。

   “这一模式下，院风院纪明显好转。”吴传档说。据悉，该院连续17年无干警出现违法违纪行为，这一经验也在全省法院得到推广。